Tout a commencé en 1992, dans une modeste chambre d’étudiant à Soa, où le fondateur nourrissait l’idée de se lancer dans l’agriculture. Ayant grandi entre un père fonctionnaire et un oncle homme d’affaires, il a rapidement observé les différences marquées entre leurs modes de vie. Inspiré par l’indépendance et le succès entrepreneurial de son oncle, il a choisi de suivre cette voie, préférant de loin l’esprit d’entrepreneuriat à la stabilité du salariat.

L’idée initiale était simple mais ambitieuse : créer une entreprise spécialisée dans la distribution de produits agricoles frais. Ce concept s’inspirait de l’expression « Koudjé Ketché » en langue foulfouldé, qui signifie « produits frais », reflétant la volonté de faire circuler des marchandises entre le grand nord et le grand sud du pays, et vice versa.

Le premier objectif était d’obtenir un soutien bancaire pour financer le projet. Cependant, sans compte bancaire à l’époque, les démarches pour obtenir des crédits furent infructueuses. Malgré cet obstacle, le fondateur et son équipe ont persévéré, animés par un fort esprit entrepreneurial et la volonté de créer des emplois.

Ils ont d’abord investi dans la culture du maïs, puis dans la production de fourrage pour le bétail, en particulier pour les moutons destinés aux fêtes comme la Tabaski. Ce projet de champ d’herbes a permis de poser les premières bases solides pour le lancement de l’entreprise.

Aujourd’hui, ce qui a commencé comme un simple projet agricole est devenu un véritable holding, regroupant plusieurs entreprises principalement orientées vers l’agriculture, mais avec une vision plus large de diversification et de croissance.

Fournir des produits laitiers et agro-alimentaires d’excellence, au travers des solutions locales, innovantes et durables.

En partenariat avec la Fondation Outia et le Cabinet PAMEDD-MTD², Expert en Développement Décentralisé et Participatif (DDP), nous apportons une contribution efficiente au processus de décentralisation en phase avec la revitalisation de l’économie rurale et nationale. Nous le faisons à travers des solutions locales de développement innovantes et durables, de manière globale d’une part, et une organisation, une transformation et une dynamisation effective du monde rural en des entités socio-économiques de développement local durable d’autres part.

Conscients que derrière chaque produit, il y a un territoire et des hommes, nous opérons dans le respect des humains et de l’environnement et nous œuvrons pour une traçabilité totale de nos produits.

Avec nos partenaires, nous cherchons à construire une relation durable.

Elles sont les principes auxquels nous croyons et que nous respectons dans chaque interaction, et la manière selon laquelle nous évaluons notre performance et mesurons notre succès : un rocher avec des valeurs de base.

Notre clientèle, notre raison d’être

Nos clients sont notre priorité. Nous sommes animés de la volonté de surpasser leurs attentes. Nous faisons preuve d’écoute, de savoir-faire, de capacité à résoudre les problèmes et nous faisons preuve de respect de la parole donnée.

Intégrité

Les meilleures relations sont celles qui sont fondées sur l’honnêteté, la confiance et le respect. Nous communiquons donc nos intentions, puis les mettons en pratique.

Philosophie de partage

Le travail d’équipe est essentiel au développement personnel et professionnel. Le partage des connaissances, des compétences, des idées et des efforts est avantageux pour nos clients, pour nous-mêmes et pour nos communautés.

Mentalité de gagnant

Nous jouons franc jeu, mais nous ne perdons jamais la victoire de vue. Dans cet esprit, nous réalisons nos plans et nos stratégies en mettant l’accent sur les résultats, avec engagement et passion.

Performance récompensée

Nous encourageons la productivité et l’efficacité, et le travail bien fait est récompensé par la reconnaissance et des incitatifs financiers, et toujours par des remerciements sincères.

L’importance de chacun

Notre avenir dépend de la réussite de chaque employé. Dans un esprit de dignité et de diversité, nous reconnaissons que ce sont les talents et les contributions de chacun qui nous permettent d’être à notre meilleur niveau.

Organisation structurée

Des relations solides permettent d’éliminer les obstacles, promouvoir l’innovation et la collaboration. C’est en travaillant de façon ouverte et proactive que notre équipe parvient à exceller.